CNC Milling – General Operator (3 shifts)

Principales fonctions/responsabilités :

  1. Régler et faire fonctionner plusieurs fraiseuses CNC contrôlées par Fanuc en utilisant les outils et procédures appropriés (Mori Seiki & Haas)
  2. Lire et interpréter des dessins techniques. Mettre à jour le système informatique d'exécution de la fabrication
  3. Prendre des mesures précises et enregistrer à l'aide d'une variété d'équipements de mesure (micromètres, verniers et jauges diverses)
  4. Inspecter les composants selon les spécifications requises à l'aide de l'équipement d'inspection
  5. Maintenir un poste de travail sécuritaire et propre
  6. Veiller à ce que toutes les opérations respectent les protocoles de sécurité et de qualité
  7. Effectuer des transferts clairs avec les autres équipes et assurer la continuité de l'usinage

Indicateurs de performance clés:

* Daily throughput targets

* Excellent Product Quality

* Reduced scrap and NCR’s

* Adapt with business growth and sales plan

3 Years experience of Milling essential

 

This Job Description indicates the main areas of activity and is not intended to be an exhaustive list. Other duties may be performed at a similar responsibility level and the list may be reviewed/revised on a regular basis.

I Holland operate a Profit Related Payment (P.R.P.) Bonus Scheme. All employees will be eligible for payments under the rules of the scheme, following successful completion of a probationary period.

Avantages :

  • Bonus de rémunération liée aux bénéfices (PRP)
  • Congé annuel actuel 33 jours au prorata (y compris les jours fériés)
  • PAE – Programme d’aide aux employés
  • Cycle de travail
  • I Holland Rewards (réductions sur les commerces de détail, les voyages, les assurances, etc.)
  • Programme de reconnaissance des employés
  • Événements sociaux (fêtes de Noël, journées amusantes, etc.

Conditions d'emploi

Veuillez noter que toute offre d'emploi dépend des conditions suivantes, de l'accord à une vérification du service de divulgation et d'interdiction (DBS), des vérifications des références/antécédents et du droit de travailler. La Société peut mettre fin à l'emploi sans préavis si les documents ne sont pas satisfaisants.

Pour postuler à ce poste envoyer vos coordonnées à hr@iholland.co.uk.


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